42．新人育成6ケ月目以降での重要なポイント！

今回のエッセイは、新人育成6ヶ月目以降の育て方が、どの法人・施設も上手く出来ていないのではないかと思

41．リーダーシップからの学び（4） リーダーに、リーダーシップを醸成させる具体的な仕組み作り

私は、介護の社会での「個人の成長」は、個人の努力だけで期待することは難しい。「職場の成長」「組織の成

40．リーダーシップからの学び（3） 自分の仕事を真剣に考える、それが真の課題を見つけ、自己成長する！

前のエッセイ「39．リーダーシップからの学び（２）」で、最近、管理者や課長、係長、リーダーと個別面談をする機

39．リーダーシップからの学び（2） 新人育成の指導者が、チーム育成からリーダーシップの機会を学ぶ！

最近、管理者や課長、係長、リーダーと個別面談をする機会が多くなりました。面談して感じる事は、

38．リーダーシップからの学び（１）

皆様は、リーダーシップについて考えたことがありますでしょうか。