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2018/07/02

エゴグラムをどう生かすー2「管理者の活用」

Posted by at 02 7月
前回は、人は、「文化・社会的規範」や「知識・経験・学習」から自分自身のパーソナリティ(後天的な性格)を、計画的に変える事ができる。その実例として私自身のエゴグラムの変化を見てもらいました。今回は、管理者が職員のエゴグラムをどう活用するかの事例を下に、管理者がどう職員に関わる...

2018/06/23

エゴグラムをどう生かすー1「自己変革」

Posted by at 23 6月
前のブログで、「リーダーシップとエゴグラムの関係から学ぶ」「 3,000 人のデーターから介護職員のエゴグラムを読む」を書きましたが、エゴグラムって何?エゴグラムを使ってどうするの?を具体的に書いていなかった事に気づき、遅まきながら書かせていただきます。今回は「自己変革」、次回...

2018/06/14

リーダーシップとエゴグラムの関係から学ぶ!

Posted by at 14 6月
下図は、ピーエムシーのリーダー研修に参加していただいた7施設の方々(介護主任・リーダー)のデータを基に作成した、リーダーシップ( PM 指導行動測定尺度)の P 値分布図と個々のエゴグラムとの関連図です。 主任・リーダーの P 値を 20 ~ 25 、 25 ~ 30 、 3...
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